Oppgjørets time – lønnsomme og ulønnsomme borgere

I skrivende stund har Hege Storhaug sitt innlegg om det norske innvandringsregnskapet blitt delt over 11 000 ganger på Facebook. Hennes innlegg har igjen skapt enorm debatt rundt norsk innvandring og dens lønnsomhet for samfunnet. Storhaug bygger mye av sin argumentasjon på mange av Finansavisens oppslag om samme tema de siste ukene. Å skrive et innlegg om norsk innvandring og om den samfunnsøkonomiske lønnsomheten av denne er et politisk minefelt. Det burde likevel ikke hindre oss i å ha en faktabasert debatt og Storhaug sin argumentasjon burde ikke nødvendigvis bli avfeid kun fordi den kommer fra henne

La meg først begynne med å skrive at jeg synes det er noe som mangler i denne debatten. Tallene fra blant annet SSB sier mye. De sier at ikke-vestlige innvandrere koster samfunnet 4,1 millioner, at øst-europeere koster 800 000 og at vi tjener 800 000 på vestlige innvandrere.  Jeg stoler såpass mye på SSB at jeg tar det for gitt at tallene er riktige, og det er bra at debatten forsøker å bygge på disse faktaene. Det er også riktig at Norge vil få store velferdsforpliktelser i fremtiden, og at mange av oss, både innvandrere og etnisk norske er samfunnsøkonomisk ulønnsomme. Debatten burde derfor ta inn over seg disse realitetene og heller dreie over mot et mer løsningsorientert perspektiv.

Selv om dette er en debatt med høy alvorsgrad, fordi det handler om svært reelle samfunnsøkonomiske kostnader, så hadde det vært bedre med en mer positivt ladet debatt. En debatt som i større grad tar for seg ulike tiltak om hvordan man på best mulig måte kan redusere lønnsomhetsdifferansen mellom for eksempel ikke-vestlige og  vestlige innvandrere. Etter min mening burde det finnes flere tiltak som kan gjøre alle borgere mer lønnsomme for samfunnet. Mange av tiltakene, finnes allerede i dag, og kan innebære alt fra trainee-programmer til tverrfaglige tiltak som ”Jobbsjansen” Alle er vi glad i den norske velferdsstaten og det spleiselaget den  representerer. Nivået på velferden fordrer likevel at systemet er bærekraftig. Det burde kunne forventes av alle som kommer til Norge, men også av alle som bor i Norge, at de skal bidra til å opprettholde velferdsstatens bærekraft

En annen utfordring med denne debatten er at SSB sine kategoriseringer over de ulike innvandrergruppene, etter mitt synspunkt, er for lite nyanserte og differensierte. Kategoriene er så vide og mennesker er så forskjellige at inndelingen i ikke-vestlig, øst-europeisk og vestlig innvandring ikke er hensiktsmessig for debatten. På samme måte som jeg er overbevist om at jeg kan finne både lønnsomme og ulønnsomme etniske nordmenn, så skal jeg love deg at jeg også kan finne lønnsomme og ulønnsomme somaliere. Og det er her jeg kommer til poenget; debatten som har blitt reist er bra, fordi den setter søkelys på mange viktige velferds- og innvandringspolitiske spørsmål. Det er åpenbart en utfordring med arbeidsinnvandring, og utfordringene er større generelt sett med tanke på ikke-vestlige innvandrere. Det er likevel en litt skummel tankegang å tenke på å sile ut innvandrere ut ifra deres nasjonale opphav og den generelle statistiske samfunnsøkonomiske lønnsomheten til ulike grupper. For meg fremstår det som en bedre og mer riktig løsning å ta debatten dit hen at alle har en plikt til å bidra til samfunnet, og gjøre seg mest mulig lønnsomme, uavhengig av etnisk opphav eller nasjonalitet.

Som etnisk norsk, men med en fysisk funksjonshemming, er det svært få som diskuterer min åpenbare rett til den norske velferden. Det er også liten tvil om at jeg kan plasseres i kategorien ulønnsom borger, det fratar meg likevel ikke plikten til å gjøre meg mest mulig lønnsom for samfunnet. Når oppgjørets time kommer, ønsker i alle fall jeg å ha gjort mitt beste for at velferdsstaten fortsatt er bærekraftig, og jeg håper flest mulig tenker på samme måte.

 

 

 

Operasjon Bryllupskake: Generalprøven

29 juni skal en av mine veteranassistenter gifte seg med en av assistentene til søsteren min. Siden jeg er i så dyp kontakt med mine husmorevner og feminine følelser så tenkte jeg det var en fin utfordring å melde seg frivillig til å bake bryllupskaken. Siden jeg aldri har vært i nærheten av å lage en 3-etasjers kake før, så fortonet det seg som en naturlig ide å ha en generalprøve før den store premieren. Med 17 inviterte gjester på 17.mai lå alt til rette for en heidundranes prøvesmaking og kritikkrunde:) I beste husmorblogg-ånd skal jeg nå prøve å beskrive prosessen med å lage bryllupskaken:)

Det første jeg måtte gjøre var å finne en god oppskrift på bunn. Siden jeg er i kontakt med min feminine side og ser på alt som er av amerikanske matprogrammer så valgte jeg en typisk amerikansk "sponge-cake" fra tv-serien Cake Boss. Grunnen til dette er at slike kakebunner er litt mer kompakte og derfor lettere å jobbe med enn tradisjonelle norske sukkerbrød. Oppskriften kan du finne her: http://www.justapinch.com/recipes/dessert/cake/cake-boss-sponge-cake.html

Det første jeg måtte gjøre var å finne en god oppskrift på bunn. Siden jeg er i kontakt med min feminine side og ser på alt som er av amerikanske matprogrammer så valgte jeg en typisk amerikansk «sponge-cake» fra tv-serien Cake Boss. Grunnen til dette er at slike kakebunner er litt mer kompakte og derfor lettere å jobbe med enn tradisjonelle norske sukkerbrød. Oppskriften kan du finne her: http://www.justapinch.com/recipes/dessert/cake/cake-boss-sponge-cake.html

Steking.... ikke lukk opp døra under steketiden:)

Steking…. ikke lukk opp døra under steketiden:)

Ferdig bunn! Hadde 3 slike i forskjellig størrelser (30 cm, 25 cm og 18 cm)

Ferdig bunn! Hadde 3 slike i forskjellig størrelser (30 cm, 25 cm og 18 cm) Luktet fantastisk! Hardt å motstå å kjøre gaffelen ned i for en smakebit:)

Siden jeg først hadde begynt med amerikansk bunn, så kunne jeg like gjerne fortsette i samme stilen. I steden for fløtekrem valgte jeg derfor kjøre en helt episk fantastisk ultraflott sjokoladesmørkrem!:) Overdrev kanskje en smule på mengden fyll, brukte over 1 kg smør! Dette viste seg kun å være til glede for min søster og assistenten min som brukte resten av dagen på å gå rundt å maule smørkrem... I shit U not! :) Sjokoladesmørkremen ble brukt i bunn og toppetasjen, mens jeg brukte en bringebærkrem i den midterste etasjen. Oppskriften på smørkremen fant jeg på en norsk nettside og var visstnok laget av en dame som heter Anne Kath (tror ikke det var Hærland..) Oppskriften finner du her: http://monicasoppskrifter.blogspot.no/2012/05/anne-kaths-sjokoladekake-med-lys.html

Siden jeg først hadde begynt med amerikansk bunn, så kunne jeg like gjerne fortsette i samme stilen. I steden for fløtekrem valgte jeg derfor kjøre en helt episk fantastisk ultraflott sjokoladesmørkrem!:) Overdrev kanskje en smule på mengden fyll, brukte over 1 kg smør! Dette viste seg kun å være til glede for min søster og assistenten min som brukte resten av dagen på å gå rundt å maule smørkrem… I shit U not! 🙂 Sjokoladesmørkremen ble brukt i bunn og toppetasjen, mens jeg brukte en bringebærkrem i den midterste etasjen. Oppskriften på smørkremen fant jeg på en norsk nettside og var visstnok laget av en dame som heter Anne Kath (tror ikke det var Hærland..) Oppskriften finner du her: http://monicasoppskrifter.blogspot.no/2012/05/anne-kaths-sjokoladekake-med-lys.html

Som en ekte amatørbaker hadde jeg selvsagt gått amok på Traktøren på Byhaven kjøpesenter... De har en egen bakebutikk!!! Svidde av over 4.000,- i løpet av en time... -det er jo så mye man trenger.. Hvordan hadde jeg klart meg uten en proffsag til å dele kaken med liksom??

Som en ekte amatørbaker hadde jeg selvsagt gått amok på Traktøren på Byhaven kjøpesenter… De har en egen bakebutikk!!! Svidde av over 4.000,- i løpet av en time… -det er jo så mye man trenger.. Hvordan hadde jeg klart meg uten en proffsag til å dele kaken med liksom??

Norsk hjemmelaget marsipan holder dessverre ikke til en hvit og fin bryllupskake... og inn kommer Traktøren på Byhaven igjen:) 5 kg ekstra hvit marsipan ble kjøpt inn:) Kjøpte også en egen plastmatte for utkjevling av marsipanen... -ja det finnes faktisk:) Funket som bare det:)

Norsk hjemmelaget marsipan holder dessverre ikke til en hvit og fin bryllupskake… og inn kommer Traktøren på Byhaven igjen:) 5 kg ekstra hvit marsipan ble kjøpt inn:) Kjøpte også en egen plastmatte for utkjevling av marsipanen… -ja det finnes faktisk:) Funket som bare det:)

Etter at fyll var lagt inn i bunnen og jeg hadde "dirty-iced" kakebunnen utvendig så var det tid for å legge på marsipanen... det viste seg at marsipanutkjevlingsmatten funket perfekt her også:)

Etter at fyll var lagt inn i bunnen og jeg hadde «dirty-iced» kakebunnen utvendig så var det tid for å legge på marsipanen… det viste seg at marsipanutkjevlingsmatten funket perfekt her også:)

Stabling...Denne gangen bestemt jeg meg for å legge etasjene rett oppå hverandre, men synes selv at den ble litt lav. Til selve bryllupet kommer jeg derfor til å bruke marmorsøyler (i plast) mellom etasjene for å få en mer pompøs høyde:)

Stabling…Denne gangen bestemte jeg meg for å legge etasjene rett oppå hverandre, men syntes selv at den ble litt lav. Til selve bryllupet kommer jeg derfor til å bruke marmorsøyler (i plast) mellom etasjene for å få en mer pompøs høyde:)

Ferdig resultat. Marsipanrosene er hjemmelaget og sølvsprayen er spiselig. Ganske stolt av resultatet om jeg får si det selv:)... -og ja, i tilfelle du lurte - jeg hadde en kvinnelig assistent på jobb:)

Ferdig resultat. Marsipanrosene er hjemmelaget og sølvsprayen er spiselig. Ganske stolt av resultatet om jeg får si det selv:)… -og ja, i tilfelle du lurte – jeg hadde en kvinnelig assistent på jobb:) Fotograf: Linda Kristiansen

Dagen var kommet da Trondheim Senterstud skulle felle sin dom over bryllupskaken. Her ser dere samboerparet Ida og Kristine smile fornøyd mens de forsyner seg av kaken:)

Dagen var kommet da Trondheim Senterstud skulle felle sin dom over bryllupskaken. Her ser dere samboerparet Ida og Kristine smile fornøyd mens de forsyner seg av kaken, i beste brudepar-stil 🙂 Fotograf: Kristine Graneng

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Funksjonshemmede som ressurser i norsk arbeidsliv


I prinsippet er jeg imot enhver type kvotering i arbeidslivet. Jeg er selv funksjonshemmet, og må innrømme at jeg hadde følt en liten bismak dersom et jobbtilbud hadde kommet på grunn av min sykdom, og ikke på grunn av mine evner og kvalifikasjoner. Likevel er verden mer kompleks enn mine prinsipielle betraktninger.  Det er et faktum at personer med nedsatt funksjonsevne har store utfordringer når det gjelder å komme seg inn i arbeidslivet. Årsakene til dette er sammensatt, men mye av ansvaret må nok feige arbeidsgivere ta.

Det er ingen tvil om at funksjonshemmede utgjør en stor samfunnsøkonomisk ressurs dersom de får muligheten til å bidra i arbeidslivet. For at dette potensialet skal kunne utnyttes, er det mange faktorer som spiller inn. For det første så må funksjonshemmede selv ta en aktiv rolle på jobbmarkedet. De må selv fremheve seg selv som ressurser ovenfor framtidige arbeidsgivere. For det andre så må NAV slutte å se på sine klienter som en økonomisk utgiftspost som kun skal omdistribueres rundt om i systemet. Sist, men ikke minst, så må arbeidsgivere være sitt ansvar bevisst. Undersøkelser har vist at bedrifter som har turt å ta sjansen på å ansette funksjonshemmede faktisk har opplevd større effektivitet, åpenhet og tillit i bedriften (http://www.telenor.no/Images/Impaired_team_member%27s_effects_in_and_around_teams_tcm52-201886.pdf).  Arbeidsgivere må tørre å ta sjansen på at funksjonshemmede kan være en ressurs for sin arbeidsplass. Det er også viktig å påpeke at det finnes økonomiske incentiver og støtteordninger som kan gjøre det lettere å ta en slik sjanse for en bedrift. Om man tør å ta denne sjansen, så vil vi kunne se en selvforsterkende effekt ved at funksjonshemmede blir mer aktive på arbeidsmarkedet, fordi at de vet at de har en sjanse!

Hvem skal så lede an i å vise samfunnet at funksjonshemmede arbeidstakere er en ressurs? Den åpenbare løsningen, slik jeg ser det, er derfor at offentlige etater, og private bedrifter med en stor statlig eierkapital tar dette ansvaret. Dagens ”papiransvar” , hvor bedriftene i sine annonser oppfordrer personer med nedsatt funksjonsevne til å søke, og så lar de det bli med det er langt fra holdbart. Arbeidsgivere i offentlige og statlige bedrifter må ta et reelt ansvar for å rekruttere og gi en jobbmulighet til personer med nedsatt funksjonsevne.  Telenors Open Mind konsept er i så måte et eksempel til etterfølgelse for andre bedrifter og virksomheter.  Dersom flere av de statlige bedriftene går foran med et slikt trainee-program der funksjonshemmede får muligheten til å tilegne seg relevant arbeidserfaring og muligheter for videre ansettelse så har vi kommet et stykke på vei.  Telenor Open Minds slagord oppsummerer på en god måte hele poenget med et slikt tiltak ”vi viser ansvarlighet og mangfold i praksis”.

Et annet virkemiddel er å åpne opp for en større grad av midlertidige ansettelser. På denne måten reduserer man noe av arbeidsgivers risiko ved å ansette en hørselshemmet person eller en person i rullestol.  Vi funksjonshemmede må faktisk innse at vi kan være en risiko å ansette, både med tanke på effektivitet, men også med tanke på sykefravær og utgifter knyttet til dette. Dersom en funksjonshemmet får en slik midlertidig ansettelse, og viser at han eller hun mestrer jobben, så bør man ha tiltro til at arbeidsgiver velger å gi vedkommende fast ansettelse.  For en virksomhet vil det være dårlig økonomi å la en opplært og kapabel midlertidig ansatt forlate bedriften. Bruk av midlertidige ansettelser kan også ha en positive effekt for den funksjonshemmedes egen motivasjon for å tre inn i arbeidslivet. På denne måten får vedkommende mulighet til å prøve seg i arbeidslivet uten mange av de forpliktelsene en fast stilling innebærer. Terskelen for å kaste seg ut i arbeidsmarkedet kan dermed oppleves som lavere.

Statlige virksomheter må lede an i kampen for å få flere funksjonshemmede i arbeid. Arbeidslivet må vises at personer med nedsatt funksjonsevne har muligheten til å tilføre en arbeidsplass mye spennende og nye perspektiver og ressurser. For å redusere arbeidsgivers risiko er midlertidige ansettelser et av mange god og viktige virkemidler. En funksjonshemmet person bør få en jobbmulighet fordi arbeidsgiver ser at arbeidstaker har den kompetansen arbeidsplassen trenger, og ikke fordi man ønsker å drive veldedighet.

 

«The summer fat orgy» – …and so it begins:)

Nå er det ikke akkurat sånn at jeg er kjent for å spare på fettet i løpet av et år, men det er noe spesielt med sommern. Så fort gradestokken tipper over 15+ og sola titter frem så er det noe i meg som lokker fram lysten til å lage feitest mulig drikker, og ekte amerikansk BBQ.

På lørdag hadde jeg litt forsinka bursdagsfest/grillfest, mange gode venner og mye god mat!

På lørdag hadde jeg litt forsinka bursdagsfest/grillfest, mange gode venner og mye god mat!

Jeg vet at jeg til det kjedsommelige alltid prøver å understreke hvor viktig det er med god mat for den mentale helsa. Det kan likevel ikke understrekes tydeilg nok: god mat skaper livsglede!

Assistenten min hadde bakt bursdagskake til meg :) Jeg holdte på å steile da hun fortalte at bunnen var veganervennlig... (Altså uten egg og smør) Heldigvis klarte jeg og overtale henne til å putte mest mulig animalsk fett i glassuren ;) Det blei faktisk veldig bra!

Assistenten min hadde bakt bursdagskake til meg 🙂 Jeg holdte på å steile da hun fortalte at bunnen var veganervennlig… (Altså uten egg og smør) Heldigvis klarte jeg og overtale henne til å putte mest mulig animalsk fett i glassuren 😉 Det blei faktisk veldig bra!

En av sommertidens desidert største gleder er den første hjemmelagde milkshaken! Den skal etter min mening inneholde mest mulig is (helst Royal eller Creme Jubileum), litt Tine helmelk (ikke for mye – det er viktig at det blir chunky), og litt sjokoladepulver:)

Ingredienser

Ingrediensene kjøres i blender'n til milkshaken er god og chunky.

Ingrediensene kjøres i blender’n til milkshaken er god og chunky.

Når resultatet er ferdig er det bare å legge seg ned, finne fram et sugerør, slurpe i seg, og vente på at bilringene kommer 🙂 Let the summer fat orgy begin!

Voilá!

Voilá!

Avskjedsfest og BBQ!

Idag var en av disse dagene hvor det å være på jobbe bare er helt ubeskrivelig fantastisk 🙂 Siden jeg skal flytte hjem til Vang om drøyt en måned, så hadde mine elever, og læreren jeg har vikariert for bestemt seg for å holde en avskjedsfest til ære for meg :)… Og for en fest de hadde stellt i stand! Her var det alt fra hjemmelaget baklava og gullerotkake til popcorn og brus.

Bakverk fra Midtøsten og Norge :)

Bakverk fra Midtøsten og Norge 🙂

Etter at elevene hadde gitt meg noen følelsesladde hilsninger og en blomst, så ble det jammen meg spillt opp til dans. Her utfoldet elevene seg i alt fra persiske kjerlighetsdanser til brasiliansk samba 🙂 Det var en fantastisk avskjedsfest, og jeg kommer til å savne denne flotte gjengen sinnsykt mye!

Klassen og meg :) Håper jeg er like heldig med de neste klassene mine!

Klassen og meg 🙂 Håper jeg er like heldig med de neste klassene mine!

Da jeg kom hjem bestemte jeg meg for å starte grillsesongen (en måned på overtid) 🙂 Synne, assistenten min og meg dro frem babyen min (altså grillen min) ut fra vinterdvalen og fyrte opp maskineriet. 🙂 Smakte godt for å si det sånn! Viktig å huske på at god mat er en av nøklene til et bedre og mer meningsfylt liv 🙂

Babyen min!

Babyen min!

På menyen stod det; marinerte kyllingfilleter, laks i sennep og honningsmarinade, og grillede maiskolber og tomater :)

På menyen stod det; marinerte kyllingfileter, laks i sennep og honningmarinade, og grillede maiskolber og tomater 🙂

 

 

 

«Et freakshow på fire hjul» – Et motivasjonsforedrag for deg og din virksomhet

De siste fem årene har jeg vært så heldig at jeg har fått lov til å holde foredrag rundt omkring i landet, for et vidt spekter av tilhørere og oppdragsgivere. I den ene enden har jeg holdt foredrag for helseministeren og over 1000 andre tilhørere i Oslo, mens i den andre har jeg også snakket for bygdeungdomslaget med kun 15 tilhørere. Hvert foredrag er forskjellig, men de er alle like meningsfulle.

Foredrag for en videregående skole på Toten :)

Foredrag for en videregående skole på Toten 🙂

Når jeg nå flytter hjem til Vang så er planen å satse mer seriøst på foredragsvirksomhet. Ønsket om å nå ut til et større publikum med mitt positivitetsbudskap, og min litt spesielle livshistorie, er stort. Jeg ønsker å motivere folk til å se muligheter i steden for begrensninger, og jeg ønsker at de skal lære seg å se på problemer som utfordringer som kan løses. Selv mener jeg at mitt litt spesielle motivasjonsforedrag egner seg for alt fra private bedrifter og offentlige institusjoner til skoleelever og fengselsinnsatte.

Mine motivasjonsforedrag er preget av svært lite selvhøytidlighet, mye humor og selvsagt litt alvor.

Mine motivasjonsforedrag er preget av svært lite selvhøytidlighet, mye humor og selvsagt litt alvor.

Dersom din bedrift eller virksomhet kunne tenke seg et litt annerledes motivasjonsforedrag, med en liten og litt annerledes foredragsholder, så håper jeg dere tar kontakt.

Under ser dere en liten video om hvem jeg er:

Dette er en dokumentar av Fotograf Henrik Fjørtoft, og bare en liten smakebit av en større dokumentar som kommer i sin helhet på sensommeren en gang. Følg gjerne fotografens side på Facebook på http://www.facebook.com/fotografhenrikfjortoft

Ta gjerne kontakt, så ser vi på mulighetene for hvordan jeg kan bidra til deres virksomhet på en best mulig måte!

Send epost til tle@sp.no eller ring meg på 48039475